PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES DO IFG
O Programa de Avaliação de Desempenho em consonância com a Lei 11.784/2008, CapÃtulo II, segue um processo contÃnuo de descrição, análise e avaliação das atividades técnicas, administrativas e gerenciais desenvolvidas, fornecendo informações que permitam o acompanhamento do desenvolvimento de pessoal na carreira e servindo de base para as definições dos investimentos a serem realizados na capacitação dos servidores de forma planejada. Sendo assim, a avaliação de desempenho fundamenta todo o processo de gestão de pessoal, favorecendo a melhoria dos resultados institucionais nos seus aspectos administrativos, técnico-operacionais e gerenciais.
A avaliação de desempenho deve observar não somente as finalidades e metas institucionais, conforme determina a legislação especifica, mas também os interesses de crescimento dos servidores na carreira, garantindo, assim, não somente o processamento das progressões por mérito profissional e a avaliação do estágio probatório em bases mais objetivas, como também a motivação pessoal e a análise qualitativa das causas envolvidas nos diferentes desempenhos.
Para downloads dos formulários e instruções do processo de avaliação acesse os links abaixo:
- Avaliação para Servidores em Cargo de Chefia
- Avaliação para Técnico-Administrativos e Docentes em Estágio Probatório
- Avaliação de Técnico-Administrativo Estável
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