Eleições no IFG: conheça a candidata à Direção-Geral do Câmpus Luziânia

2025 marca o ano das eleições para escolha dos futuros gestores do Instituto Federal de Goiás (IFG) – reitor(a) e diretores-gerais dos 14 câmpus – para o quadriênio 2025-2029. A votação ocorrerá on-line, nesta quarta-feira (18), das 9h às 21h.

Candidata única ao cargo de diretora-geral do Câmpus Luziânia, a servidora Ione Velame, atual gerente de Administração da unidade, concedeu entrevista à Coordenação de Comunicação Social (CCS) do câmpus. Ione mencionou sua visão do Câmpus e suas propostas para o novo mandato. As perguntas foram respondidas por escrito e as respostas transcritas na íntegra.

Confira:

CCS – O que te motiva a ser candidata a diretora-geral do Câmpus?

Ione Velame – Minha motivação vem da história que construí junto ao IFG Câmpus Luziânia desde sua implantação. Ao longo desses anos, construí vínculos sólidos com a instituição, participando da gestão, sempre com compromisso, responsabilidade e escuta ativa. Acredito que posso contribuir ainda mais assumindo um papel de liderança que promova o cuidado com as pessoas, o fortalecimento da educação pública e a valorização da inclusão, da diversidade e da sustentabilidade como princípios institucionais.

CCS – Na sua concepção, qual é o papel central do(a) diretor(a)-geral?

Ione Velame – Ser diretora-geral é ser uma articuladora do coletivo, capaz de unir pessoas, ideias e ações em torno de um projeto comum. É garantir uma gestão democrática, que respeita as diferenças, reconhece o valor de cada integrante da comunidade e busca soluções sustentáveis para os desafios institucionais. O papel central é assegurar que o câmpus funcione de forma eficiente, humana e comprometida com a transformação social e ambiental do território.

CCS – O que vai bem no Câmpus Luziânia e deve continuar ou ser implementado?

Ione Velame – Temos um corpo docente e técnico qualificado, uma sólida atuação em projetos de pesquisa e extensão e um papel relevante na formação profissional da nossa região. Devemos fortalecer o que já vem sendo bem feito, como a consolidação de cursos, a atuação como polo da UAB e o reconhecimento institucional. Também devemos ampliar iniciativas que promovam a inclusão social, a diversidade, a sustentabilidade e a formação cidadã, para que o câmpus se mantenha como referência em educação pública de qualidade.

CCS – O que precisa mudar?

Ione Velame – Precisamos enfrentar as limitações estruturais e tecnológicas, reforçar o apoio à saúde mental, melhorar a comunicação institucional e ampliar as ações afirmativas. Também é urgente incorporar práticas sustentáveis ao cotidiano institucional e garantir que políticas de inclusão sejam efetivas, visíveis e construídas com a participação ativa dos estudantes e servidores.

CCS – Quais suas propostas para realizar as mudanças necessárias?

Ione Velame – Nossa proposta é orientada por seis eixos estratégicos que abordam temas essenciais como infraestrutura, valorização das pessoas, excelência acadêmica, gestão democrática, inclusão e sustentabilidade. Proponho a criação de espaços de convivência e escuta ativa, promoção da equidade e dos direitos humanos, modernização da infraestrutura com acessibilidade e práticas sustentáveis, fortalecimento dos núcleos de apoio à diversidade, implementação de projetos pedagógicos integrados ao território e ao meio ambiente, captação de recursos externos e ampliação da transparência institucional. Nosso compromisso é com uma gestão construída com as pessoas e para as pessoas, respeitando as diferenças e cuidando do planeta.

CCS – Como você pretende fortalecer o diálogo com a comunidade acadêmica?

Ione Velame – Por meio de canais permanentes de escuta e participação: assembleias estudantis, fóruns temáticos, consultas públicas e apoio aos colegiados. Vamos trabalhar com uma comunicação transparente, sensível às diversidades e aberta à construção coletiva. O diálogo será o alicerce para construirmos uma cultura institucional de pertencimento, acolhimento e respeito às singularidades.

CCS – Como você pretende lidar com os desafios orçamentários e administrativos enfrentados pelo câmpus?

Ione Velame – Com planejamento estratégico, transparência e criatividade. Vamos buscar parcerias, captar recursos externos e otimizar o uso dos recursos existentes. Também propomos ações sustentáveis que reduzam custos operacionais e contribuam para a responsabilidade ambiental. Além disso, defenderemos as pautas do câmpus junto à Reitoria e ao Colégio de Dirigentes com base em decisões construídas coletivamente, com responsabilidade e foco na missão institucional.

CCS – Que legado você gostaria de deixar ao final da sua gestão?

Ione Velame – Quero deixar um legado de gestão democrática, ética e sensível às necessidades da comunidade. Um câmpus mais inclusivo, onde cada pessoa se sinta respeitada em sua diversidade; mais sustentável, com ações cotidianas que cuidem do nosso espaço e do meio ambiente; mais humano, onde o bem-estar, o conhecimento e a dignidade sejam prioridades. Quero que a comunidade se reconheça nos avanços conquistados e sinta que caminhamos juntos por um IFG transformador, justo e comprometido com o futuro.

Conheça Ione Velame

Tomou posse em 2010 no IFG Câmpus Luziânia, onde ingressou como Contadora Pública Federal durante a fase de implantação da unidade. Já coordenou a área de Gestão Orçamentária e Financeira (2012–2014) e, desde 2014, está à frente da Gerência de Administração. É membro nato do Conselho de Câmpus e primeira substituta da Direção-Geral.

Possui doutorado em andamento em Ciências da Educação, mestrado em Gestão Pública pela UnB, especialização em Controladoria e Economia de Empresas pela UEG, é licenciada em Pedagogia e bacharela em Ciências Contábeis. Complementa essa formação com diversos cursos nas áreas de políticas educacionais, gestão pública, planejamento, orçamento e finanças.

Além de suas funções administrativas, integrou comissões institucionais, como a Comissão de Elaboração do Planejamento Estratégico Institucional do IFG, Comissão de Implantação do Programa de Gestão de Desempenho, Comissão da Flexibilização da Jornada de Trabalho, Comissão de Inventário Especial e Comissão de Acompanhamento da Covid-19, entre outras. Atuou também na organização de eventos institucionais, elaboração de relatórios de gestão e projetos de pesquisa e extensão.

Coordenação de Comunicação Social / Câmpus Luziânia.